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## Articles

- [Les modèles économiques tendance en 2026](https://www.bendconsulting.be/les-modeles-economiques-tendances-en-2026/) - Big média annonce la couleur : 2026 s'annonce comme une année charnière pour l'entrepreneuriat. Entre la maturité de l'intelligence artificielle générative, l'accélération de la réindustrialisation verte et les nouvelles réglementations numériques, les opportunités de business se multiplient pour ceux qui savent conjuguer rentabilité et impact. Selon BPIFrance, les business les plus porteurs en 2026 se
- [Avant de remettre les personnes en question, mieux vaut jeter un œil du côté de la structure](https://www.bendconsulting.be/avant-de-remettre-les-personnes-en-question-mieux-vaut-jeter-un-oeil-du-cote-de-la-structure/) - "Décisions lentes, dossiers qui stagnent, échanges tendus : les premiers signaux d’alerte sont souvent discrets, mais parlants. Et pourtant les talents sont là, motivés et compétents. Ce qui manque, c’est un cadre clair, cohérent et vivant." Dans cet article publié par Pratiques RH (Québec), retrouvez les principes clés et défis de différents modèles de collaboration
- [Prime consultance pour optimiser votre modèle organisationnel ou de management](https://www.bendconsulting.be/prime-consultance-organisationnelle/) - Vous êtes une PME dont le siège social est situé dans la Région de Bruxelles-Capitale et il est temps de revoir votre modèle organisationnel ou de management ? Faites appel au support financier de la Région qui intervient jusqu'à 70% du budget de la mission avec un maximum de 7.500 € par année civile. Nous
- [Guidez le processus créatif des équipes](https://www.bendconsulting.be/guidezleprocessuscreatif/) - La créativité est aujourd'hui un atout vital des entreprises pour se différencier, réagir plus rapidement aux changements ou encore capter de nouveaux marchés. Dans certains cas, le cadre de travail est adapté pour isoler un espace propice à la réflexion et à l'innovation. Dans d'autres cas, l'organisation est également transformée pour favoriser des pratiques collaboratives
- [Rythmez la transformation par cycles successifs](https://www.bendconsulting.be/rythmez-la-transformation-par-cycles-successifs/) - Selon la dernière enquête Global Human Capital Trends réalisée par Deloitte, 61% des dirigeants sont convaincus de la nécessité de réinventer le travail. Ils étaient seulement 29% avant la période COVID-19. Or, le basculement prend du temps. Comment concilier le besoin de performance à court terme avec le temps nécessaire à ancrer la transformation ?
- [La reconnaissance d'une transformation authentique et innovante](https://www.bendconsulting.be/la-reconnaissance-dune-transformation-authentique-et-innovante/) - Projeter, expérimenter, évaluer, déployer, apprendre, se développer ... Douter parfois, relier souvent, fidéliser de plus en plus, étonner par moment ... Une aventure professionnelle exaltante et tellement mieux connectée aux attentes des clients et aspirations des collaborateurs. De nouveaux chemins encore à construire mais déjà une belle reconnaissance du parcours accompli. Merci Partena Professional pour
- [Déployer la gouvernance partagée pour soutenir la relance](https://www.bendconsulting.be/deployer-la-gouvernance-partagee-pour-soutenir-la-relance/) - Ces derniers jours, nous voyons apparaître dans le fil d’actualité les premiers projets du plan de relance que notre pays défendra auprès de la commission européenne. Plusieurs milliards seront consacrés, à juste titre, à la mobilité, au développement numérique, à l’innovation technologique ou encore à l’économie circulaire. Les différentes autorités fédérales et régionales peaufinent les
- [L' entreprise nouvelle génération](https://www.bendconsulting.be/lentreprise-nouvelle-generation/) - Mondialisation des échanges, numérisation des process, décomposition des modes de travail ... Le moment est venu pour les entreprises de prendre conscience qu'il est temps de distribuer différemment la responsabilité, d'apporter plus d'autonomie dans les équipes, de rendre le leadership plus collaboratif. Les entreprises qui ont décidé de prendre pleinement leur avenir en main partagent
- [Osons la créativité](https://www.bendconsulting.be/oser-la-creativite/) - C'est la rentrée ! La rentrée de toutes les inconnues face à des prévisions aussi instables que la météo à plus de 8 jours. Nous sommes dépendants de nombreux paramètres qui nous dépassent. Face à cela, on peut attendre que ça passe, espérer une reprise la plus rapide possible et rétablir ainsi nos habitudes ...
- [Inclusion, agilité et autonomie : les 3 leviers de l'entreprise post-covid](https://www.bendconsulting.be/inclusion-agilite-et-autonomie-les-3-leviers-de-lentreprise-post-covid/) - Toutes les enquêtes post-covid convergent. L'écosystème des entreprises a rapidement et profondément changé. Aujourd'hui, l'organisation du travail reste instable. Les perspectives économiques sont sans cesse revues en fonction de la maîtrise des nouvelles crises sanitaires ici ou ailleurs. Notre activité est considérablement influencée par des paramètres globaux qui nous dépassent. Face à cette instabilité, les
- [C'est le moment d'agir collectivement](https://www.bendconsulting.be/cest-le-moment-dagir-collectivement/) - Selon une étude de Mc Kinsey, 1 emploi sur 4 serait menacé en Europe par la récession brutale que provoque le Covid 19 et le confinement. D'après la Banque Nationale, le redressement de l'économie belge s'amorce difficilement et jusqu'à 180.000 chômeurs temporaires pourraient être licenciés à court terme. Pas une entreprise ou organisation sans but
- [Ne serions-nous pas en train de retrouver le sens que nous avions perdu ?](https://www.bendconsulting.be/ne-serions-nous-pas-en-train-de-retrouver-le-sens-que-nous-avions-perdu/) - 45 jours nous séparent du 16 mars 2020. Nous avons passé le cap de l'urgence dans un monde en quête de nouveaux repères. Nous sommes toujours assaillis d'informations inquiétantes, surprenantes ou encourageantes. Nous avons peut-être été touchés personnellement. Nous sommes profondément reconnaissants pour celles et ceux qui permettent d'assurer notre sécurité physiologique ou alimentaire. Nous
- [The NextGen Enterprise Summit](https://www.bendconsulting.be/the-nextgen-enterprise-summit/) - Face à la complexité du monde, de plus en plus d'entreprises font le choix du management collaboratif. Inspirées par les pratiques issues notamment de la sociocratie, elles initient une transformation orientée autour de la raison d'être et mobilisée par une responsabilité distribuée. Les équipes fixent leurs priorités et leur mode de fonctionnement qui convient le
- [Comment relier les équipes autour d'une raison d'être commune ?](https://www.bendconsulting.be/comment-mobiliser-les-equipes-autour-dune-raison-detre-commune/) - La question du sens est vitale pour la réussite des entreprises. Or, les résultats des enquêtes sur le sujet démontrent que peu d'organisations arrivent à mobiliser durablement les collaborateurs autour d'un fil conducteur largement partagé par tous. Bien souvent, il existe un lien trop faible entre la vision communiquée dans l'entreprise et les objectifs stratégiques.
- [The Designing for Growth Field Book : le guide de la rentrée pour transformer votre idée en projet](https://www.bendconsulting.be/the-designing-for-growth-field-book-le-guide-de-la-rentree-pour-transformer-une-idee-en-projet/) - Après un repos estival bien mérité, vos neurones fourmillent d’idées percutantes pour développer vos activités et vous cherchez un guide qui vous accompagne step-by-step dans la conception de votre projet ? La seconde édition du guide « The Designing for Growth Field Book » vous propose une approche pratique, visuelle et interactive pour mener votre
- [Le brown-out à l'origine de l'augmentation des absences au travail ?](https://www.bendconsulting.be/le-brown-out-a-lorigine-de-laugmentation-des-absences-au-travail/) - Toutes les études publiées depuis le début de l'année convergent vers un constat sans appel : l'absentéisme de moyenne durée (entre un mois et un an) augmente sans cesse depuis plusieurs années. Le gouvernement fédéral a bien tenté d'inverser la courbe en publiant fin 2016 une nouvelle loi sur la réintégration au travail mais les
- [L'entreprise qui écoute ses employés augmente fortement le niveau d'engagement](https://www.bendconsulting.be/lentreprise-qui-ecoute-ses-employes-augmente-fortement-le-niveau-dengagement/) - Selon l'enquête réalisée par le Temkin Group aux Etats-Unis, il existe une très forte corrélation entre la façon dont les employés pensent que leur entreprise écoute leurs commentaires et agit en fonction de ceux-ci, et la mesure dans laquelle ces employés sont prêts à faire quelque chose de bien pour leur entreprise. 82% des
- [Les DRH soumis à une pression organisationnelle forte privilégient la forme au fond](https://www.bendconsulting.be/les-drh-soumis-a-une-pression-organisationnelle-forte-privilegient-la-forme-au-fond/) - Comment un manager RH soumis à une pression hiérarchique plus ou moins forte réagit face au choix entre deux outils de tri automatique des CV ? C'est ce qu'a testé le cabinet Ad Hoc Lab dont les conclusions viennent d'être partagées via le site Harvard Business Review. L'originalité de l'approche consiste à relier le contexte organisationnel
- [La recette à ne pas suivre en 2019](https://www.bendconsulting.be/la-recette-a-ne-pas-suivre-en-2019/) - Pour rater la transformation de leur entreprise, voici 3 conseils aux dirigeants très bien résumés dans la chronique publiée sur Harvard Business Review France : Le syndrome de la tour d’ivoire : comment ne pas être au rendez-vous de la transformation Le syndrome de la vie parallèle : comment multiplier les initiatives sans lien avec le réel Le
- [Impliquez les équipes pour un business model écoresponsable](https://www.bendconsulting.be/impliquez-les-equipes-pour-un-business-model-ecoresponsable/) - Le développement durable des activités économiques est un des enjeux majeurs de notre société ! En quoi le business model de votre entreprise peut mieux contribuer à une croissance responsable pour les générations futures ? Etes-vous en accord avec les attentes de vos clients ? Comment vos équipes évaluent la responsabilité de leur entreprise ? Débutez l’année 2019 en impliquant vos
- [Avant de transformer l’entreprise, partagez votre business model avec celles et ceux qui veulent faire bouger les lignes.](https://www.bendconsulting.be/avant-de-transformer-profondement-lentreprise-partagez-votre-business-model-avec-celles-et-ceux-qui-veulent-faire-bouger-les-lignes/) - Face à la complexité et à la rapidité des évolutions externes, il est plus que temps pour toutes les entreprises de repenser leur mode d’organisation et leur fonctionnement interne. Hérité trop souvent d’un passé révolu, il ne correspond plus aux aspirations internes et est inadapté face aux attentes des clients. 3 conditions sont essentielles pour débuter
- ["Avoir un impact positif" est la priorité que l'on veut accomplir au travail](https://www.bendconsulting.be/avoir-un-impact-positif-est-la-priorite-que-lon-veut-accomplir-au-travail/) - Selon une enquête réalisée récemment auprès de 5000 employés américains, la motivation principale au travail est d’avoir un impact positif. Cette option rassemble 42% des suffrages et a été choisie trois fois plus souvent que tous les autres critères. C’est une excellente nouvelle. Encore faut-il qu’on leur en donne l'occasion ! Quel que soit
- [Quand transformation digitale, expérience clients et engagement des collaborateurs sont rassemblés en un seul endroit](https://www.bendconsulting.be/quand-transformation-digitale-experience-clients-et-engagement-des-collaborateurs-sont-rassembles-a-un-seul-endroit/) - Air France présente son espace dédié à l'intégration des idées nouvelles pour innover et réussir une transformation digitale au service de ses clients. Un concept mobile, interactif qui illustre l'impact positif de l'environnement de travail sur la créativité et l'agilité. https://www.usine-digitale.fr/article/la-digital-factory-le-nouvel-outil-d-air-france-pour-accelerer-les-projets-innovants-de-la-compagnie.N767144
- [Black Friday : comment concilier un business model innovant avec une transformation durable ?](https://www.bendconsulting.be/black-friday-comment-concilier-un-business-model-innovant-avec-une-transformation-durable/) - Black Friday ! Le moment pour doper les affaires des géants de l'e-commerce. Ils ont révolutionné le secteur avec un business model innovant. Ont-ils pour autant concilié business model avec durabilité et responsabilité sociétale ? A côté de ces acteurs omnipotents, d'autres enseignes et marques ont décidé de relier un business model innovant avec une
- [Un nouveau virage](https://www.bendconsulting.be/un-nouveau-virage/) - Plus de 25 ans à partager des expériences riches en entreprise. La conviction que toute transformation durable et performante passe par le développement des talents individuels et collectifs. La volonté de partager et déployer cela sous d'autres formes. Un virage bientôt visible sur www.bendconsulting.be
- [Un modèle économique performant](https://www.bendconsulting.be/un-modele-economique-performant/) - Il ne peut y avoir de modèle économique performant sans un leader bienveillant et des équipiers entreprenants. Le leader bienveillant entretient naturellement la mobilisation, la collaboration et la responsabilisation des équipiers. Des équipiers entreprenants font battre le coeur de l'entreprise au bénéfice de ses clients. Plus d'infos sur www.bendconsulting.be dans 3 jours. Impatient de vous
- [Transformation d'entreprise](https://www.bendconsulting.be/transformation-dentreprise/) - Toute entreprise est sur la route de la transformation quand les dirigeants acceptent de lâcher prise, de ne plus être dans le contrôle permanent. Ils ont confiance en celles et ceux qui forment le noyau de l'entreprise, prêt à s'engager concrètement pour l'avenir. Qui sont-ils ? Retrouvez l'opinion d'Emmanuelle Duez dans la chronique publiée sur
- [13 novembre 2018](https://www.bendconsulting.be/business-model/) - Pourquoi combiner business model, gouvernance et talents ? Partageons cela ensemble dès le 13 novembre prochain sur www.bendconsulting.be
- [Le début d'une nouvelle aventure](https://www.bendconsulting.be/le-debut-dune-nouvelle-aventure/) - Et voilà ! C'est parti ! Retrouvez-nous sur www.bendconsulting.be Maîtrisez les clés pour transformer votre modèle économique, développer l'agilité dans votre organisation et favoriser l'émergence des talents. Vous avez tous les atouts pour partager, imaginer, changer. Tellement simple et pourtant aussi difficile à mener. Réapprenons à faire confiance, à guider sans imposer, à soutenir sans étouffer.

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- [Business Model Restart](https://www.bendconsulting.be/business-model-restart/) - Etes-vous prêt à faire face à ce nouveau monde turbulent ? On compte sur vous pour gérer l’incertitude, maintenir les opérations et développer les activités. Pour y arriver, votre organisation doit bien souvent être plus agile et réactive. L' engagement de vos équipes est dès lors vital pour soutenir le présent et affronter l'avenir. Comment
- [A propos](https://www.bendconsulting.be/a-propos/) - Comment votre Business Model répond à votre Stratégie ? Est-il connecté aux enjeux externes et aux attentes de l'organisation ? Dans quelle mesure votre gouvernance interne est reliée à vos ambitions ? Est-elle adaptée aux aspirations de vos équipes ? Est-elle flexible pour faire face à l'accélération des changements ? Pour garantir
- [Organisation](https://www.bendconsulting.be/gouvernance/) - Comment faire évoluer l’organisation pour mieux vous connecter à votre mission et rencontrer vos objectifs ? Comment expérimenter un nouveau format de collaboration au sein de l’entreprise ? Quelle feuille de route pour déployer le changement ? Fixons ensemble le modèle de gouvernance adapté à votre organisation. Vous disposez ainsi d'un cadre de référence optimal
- [Transformation](https://www.bendconsulting.be/transformation/) - Comment transformer une vision en une trajectoire évolutive qui implique et engage dès le départ les collaborateurs de l'entreprise ? Comment faire évoluer en parallèle les pratiques internes ? Comment maintenir un bon tempo tout en prenant le temps d'expérimenter ? Construisons ensemble un parcours qui combine itération, intégration et inclusion. Nous vous accompagnons
- [Business Model](https://www.bendconsulting.be/business-model/) - Quel est l'impact des turbulences actuelles sur votre modèle économique ? Depuis combien de temps n’avez-vous pas revu votre stratégie et votre business model ? En quoi celui-ci répond encore à vos objectifs et est suffisamment adapté aux attentes de vos clients et aux aspirations de vos collaborateurs ? Réalisons ensemble le diagnostic stratégique de votre entreprise. Vous disposez
- [Contact](https://www.bendconsulting.be/contact/)
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- [Business Model Challenge](https://www.bendconsulting.be/transformation/formations-inter-entreprises/) - Vivez en équipe une expérience interactive pour évaluer et transformer votre business model. Vous êtes manager, dirigeant et vous voulez mobiliser votre équipe autour d'objectifs communs ? Utilisez tous les atouts du business model pour construire une nouvelle dynamique basée sur l'intelligence collective. 2 jours pour apprendre, partager et expérimenter. Objectifs : Evaluez votre
- [Construire le business model de mon équipe](https://www.bendconsulting.be/transformation/formations-intra-entreprises/) - Captez et utilisez les outils pour représenter le business model et la carte d'identité de votre équipe Vous êtes dirigeant, manager ? C'est le moment de mobiliser votre équipe autour d'objectifs communs ? Maîtrisez les outils, canevas et méthodes pratiques pour construire une expérience interactive avec votre équipe et fixer ensemble vos objectifs opérationnels
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