Comment faire évoluer l’organisation pour mieux vous connecter à votre mission et rencontrer vos objectifs ?
Comment expérimenter un nouveau format de collaboration au sein de l’entreprise ? Quelle feuille de route pour déployer le changement ?
Fixons ensemble le modèle de gouvernance adapté à votre organisation.
Vous disposez ainsi d’un cadre de référence optimal et évolutif pour développer l’agilité, l’engagement et la responsabilité des équipes.
Nous modélisons ensemble votre fonctionnement actuel pour innover, créer, piloter et décider. Nous documentons les caractéristiques du modèle d’organisation partagé par les collaboratrices et collaborateurs.
Nous évaluons la pertinence de votre modèle d’organisation en fonction de votre mission, des objectifs stratégiques, des valeurs partagées et des processus fonctionnels clés. Nous vérifions ensemble la cohérence de votre modèle de management par rapport aux attentes des parties prenantes internes et externes.
Nous identifions ensemble les nouvelles formes d’organisation, de collaboration et de leadership. Nous proposons une feuille de route pour déployer le nouveau modèle. Nous fixons ensemble les conditions de succès qui assurent la pérennité de la transformation.