Comment faire évoluer l’organisation et le management pour mieux connecter votre Business Model et rencontrer vos objectifs ?

Dans quelle mesure les procédures et comportements renforcent le leadership, l’esprit d’entreprise, l’autonomie et la performance ?

Comment expérimenter un nouveau format de collaboration au sein de l’entreprise ? Quelle feuille de route pour déployer le changement ?

 

Fixons ensemble le modèle de gouvernance adapté à votre organisation. 

Vous disposez ainsi d’un cadre de référence optimal et évolutif pour développer l’agilité, l’engagement et la responsabilité des équipes.

Les étapes

 

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