Mes résolutions pour 2024
07/01/2024
Les années se suivent et se ressemblent. En 2023, les enquêtes publiées sur le niveau d’engagement des travailleurs ont encore une fois mis en évidence une situation préoccupante en Europe.
Que ce soit à travers l’enquête Gallup qui confirme un niveau d’engagement stagnant à 11% en Belgique ou encore la récente étude publiée en France sur le bien-être au travail qui affiche un niveau de désengagement préoccupant, nous constatons toujours qu’il est difficile de renverser la tendance négative.
La faute à qui ou à quoi ?
Au recours abusif au télétravail qui nous isolerait de plus en plus ? A l’environnement externe anxiogène qui nous transporterait de crise en crise ? A ces nouveaux statuts de travail qui amèneraient surtout de la précarité ? A ces nouvelles méthodes de management qui bousculeraient trop nos habitudes ? A ces organisations du travail qui n’auraient pas vraiment évolué avec leur temps ?
Sans doute à cause d’un peu de tout cela mais aussi et surtout à cause de notre incapacité à joindre nos actes à nos paroles.
Alors, pour 2024, je m’engage encore plus à écouter avant d’agir, à expérimenter avant de juger, à soutenir avant de condamner, à collaborer avant de contrôler !